Esta decisão decepcionante ocorre quando estados como o Texas e a Geórgia estão propondo uma litania de leis eleitorais partidárias que criam barreiras ao voto ausente e limitam a inovação, como o voto drive-thru. Agora, mais do que nunca, a nação precisa que líderes empresariais permaneçam firmes em suas promessas de proteger nossa democracia.
No amicus brief que nós – e mais de 200 outros líderes empresariais como signatários – enviamos à Suprema Corte no início deste ano, escrevemos: “Quando todo americano tem direito a voto no sistema político, nosso governo se beneficia de uma variedade de opiniões e pensamentos e pode fornecer soluções razoáveis. O envolvimento total dos eleitores se traduz em políticas que refletem e respondem melhor às necessidades de todos os cidadãos, levando a oportunidades econômicas mais amplas para todos ”. A decisão da Suprema Corte está um passo além dessa visão.
Para preservar nossas instituições democráticas, encorajamos nossos colegas líderes empresariais a se juntar a nós para transformar nosso compromisso com a justiça e a democracia em ação.
Opor leis eleitorais restritivas
As empresas podem apoiar políticas imparciais baseadas em evidências, como registro eleitoral automático, votação antecipada, votação fora do cargo e votação de fim de semana. Eles também podem se opor à legislação estadual que torna difícil para funcionários e clientes votar e que torna difícil para os ativistas de guerrilha invalidar resultados eleitorais legítimos.
Ficamos encorajados quando grandes empresas como a Microsoft tomaram uma posição clara contra as leis de voto restritivas no início deste ano. Antes que a legislação de votação da Geórgia seja aprovada, a gigante da tecnologia
preocupação expressa que a lei proposta limitaria eleições justas e seguras, e mais tarde saiu com uma declaração contra disposições específicas da nova lei eleitoral, afirmando que ela restringe injustamente “o direito das pessoas de votar legalmente, com segurança e com segurança”.
O Milwaukee Bucks e o Weyco Group tomaram medidas públicas semelhantes em Wisconsin, assinando uma carta exortando os legisladores a se opor às leis aprovadas pelo legislativo que criariam barreiras ao voto. E HP, Unilever, Patagonia e Salesforce estão entre as empresas que pediram maior acesso ao voto no Texas em resposta às novas leis de voto restritivas propostas no estado.
Reavalie suas doações políticas corporativas
Outra ferramenta poderosa é impedir as doações políticas para legisladores que apóiam leis eleitorais restritivas e que votaram contra a aprovação das eleições de 2020.
Os líderes empresariais podem seguir os passos da Microsoft apoiando metas que protegem e promovem a democracia. A Toyota recentemente acompanhou dezenas de outras empresas na decisão de parar de financiar membros do Congresso que votaram contra a aprovação das eleições de 2020. Uma nova análise de dados mostra que a contribuição de candidatos corporativos é uma das alavancas mais poderosas quando se trata de proteger nossa democracia.
Faça declarações públicas sobre as regras nacionais de votação
As apostas são altas em nível nacional, com leis elaboradas para estabelecer padrões de política de votação nacional, incluindo a Lei do Povo e a Lei de Avanço dos Direitos de Voto da John Lewis, que relaxam as leis de voto restritivas promulgadas por legislaturas estaduais e salvaguardam o direito igual ao voto votar em todos os cidadãos americanos.
Os líderes empresariais podem usar suas plataformas para fazer declarações públicas para apoiar as ações de princípios do Congresso que ajudariam a proteger os direitos eleitorais e garantir eleições seguras para todos os eleitores elegíveis. O compromisso do senador Joe Manchin – que determina, entre outras coisas, pelo menos 15 dias consecutivos de votação antecipada com requisitos de identificação do eleitor – apresenta um caminho promissor e pragmático em resposta às crescentes ameaças à nossa democracia.
No início deste mês, empresas como Airbnb, PepsiCo, IKEA e outras assinaram uma carta endossando a legislação federal de direitos eleitorais que garante que a votação seja aberta a todos.
Envolva-se na diversidade
Agir e expressar preocupações sobre as leis de restrição de voto também está profundamente ligado ao compromisso das empresas com a diversidade e o anti-racismo. O direito ao voto foi conquistado com dificuldade em 1870, quando a 15ª Emenda foi aprovada para permitir que os negros votassem, mas os eleitores de cor continuaram a enfrentar sérios obstáculos para exercer seu direito de voto.
É decepcionante que muitas dessas barreiras permaneçam, com mais de 380 leis de voto restritivas promulgadas em legislaturas estaduais em todo o país. Algumas restrições propostas em nível estadual restringiriam a votação antecipada e proibiriam a votação direta e de 24 horas. Muitas dessas restrições de voto afetam desproporcionalmente os eleitores de cor. Um compromisso empresarial com uma força de trabalho próspera e diversificada está intimamente ligado a garantir que os mesmos trabalhadores possam participar plenamente da democracia.
O sucesso dos negócios nos Estados Unidos depende em grande parte de uma democracia justa e funcional na qual as pessoas possam acreditar. Com esta última decisão do tribunal e o forte apelo do presidente Biden à ação, é hora de a comunidade empresarial garantir que nossa democracia permaneça forte e com poder.
