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Pedidos de vacinação são politicamente arriscados, mas podem funcionar

As ordens de vacinação provavelmente são uma posição de divisão política e dividem o país por linha política de uma forma que as vacinas geralmente não fazem. No entanto, eles poderiam vacinar mais pessoas.

Convidamos você a ler a pesquisa de junho da Fundação da Família Kaiser sobre esse assunto. O entrevistador perguntou especificamente se os empregadores deveriam exigir vacinas, a menos que estejam em licença médica. Esta questão é um pouco mais rígida do que a que Biden está implementando, embora esteja no mesmo campo de batalha geral.

Apenas 51% dos americanos apoiaram tal movimento. 46% eram contra.

Naquela época, em comparação, 65% dos adultos americanos disseram em uma pesquisa que haviam recebido pelo menos uma dose da vacina Covid-19. No geral, 68% receberam ou pretendiam recebê-lo o mais rápido possível. Isso está em linha com os 69% das pessoas que já receberam um.

A mesma pesquisa descobriu que a maioria dos apoiadores republicanos e republicanos independentes (69%) eram contra a medida, enquanto a maioria dos democratas e apoiadores dos democratas independentes (69%) eram a favor.

Na verdade, na mesma pesquisa, havia uma pequena maioria (51%) dos republicanos que admitiram ter sido vacinados com pelo menos uma dose. Outras pesquisas levam isso ainda mais alto.

A pesquisa Kaiser não é a única a mostrar que fornecer prova de vacinação pode causar divisões políticas. Uma pesquisa da Universidade Quinnipiac de abril descobriu que apenas 49% dos americanos disseram que um passaporte de vacina ou passaporte que comprove o status da vacina é uma boa ideia. Isso estava dentro da margem de erro de 45% dos que indicaram que era uma má ideia.

Na verdade, esses números podem subestimar a oposição às ordens de vacinação. A grande maioria, 61% dos atuais empregados, disse não querer que seus empregadores tornem a vacinação obrigatória para o trabalho.

Não é difícil ver como pode haver uma reversão real das ordens de imunização se elas entrarem em vigor em todo o país.

Mas aqui está: pressionar por punições reais para aqueles que não são vacinados pode realmente fazer com que as pessoas tomem a vacina de uma forma que nunca fez nada antes.

Apenas 14% da população adulta afirma que nunca receberá uma vacina em uma pesquisa da Kaiser.

A grande maioria dos adultos não vacinados neste momento diz que vai receber uma dose da vacina o mais rápido possível, espera para ver antes de receber uma, ou não o fará, a menos que seja forçado a fazê-lo.

Além disso, entre os empregados e não vacinados, apenas 50% disseram que desistiriam se o empregador os obrigasse a se vacinar. Outros 42% disseram que tomariam a vacina. Isso apesar do fato de que muitos desses trabalhadores não queriam que o mandato do empregador fosse introduzido.

Os requisitos do empregador para vacinas podem ter um efeito duplo. Eles levariam as pessoas a tomar a vacina que estavam pensando em se vacinar e ainda não o fizeram. Eles também persuadiriam as pessoas que não pensaram em vacinar.

Na verdade, sabemos por experiência anterior que impedir as pessoas de serem vacinadas faz com que mais pessoas sejam vacinadas. Por exemplo, na Califórnia, a proporção de alunos que receberam as imunizações infantis necessárias para entrar na escola aumentou à medida que o estado endureceu sua política de dispensa.

A questão, claro, é se os empregadores e os políticos sentem a necessidade de assumir uma posição politicamente arriscada sobre a vacinação contra a Covid-19. Se o número de casos nos Estados Unidos continuar a aumentar, simplesmente pode.

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