No entanto, o Walmart não exige que todos os mais de 1,6 milhão de trabalhadores norte-americanos sejam vacinados. A empresa apenas incentiva esses funcionários das lojas e depósitos a se vacinarem, oferecendo um bônus de US $ 150, o dobro do valor oferecido anteriormente.
“Nossa abordagem para nosso grande número de associados da linha de frente foi informá-los, encorajá-los, facilitar e recompensá-los financeiramente pela escolha de uma vacina”, disse o porta-voz do Walmart, Kory Lundberg, em um e-mail explicando a decisão de exigir que os funcionários corporativos sejam vacinados, mas não funcionários horistas. “Agora estamos pedindo aos nossos líderes, que já têm taxas de vacinação mais altas, que deixem claro o seu exemplo. Esperamos que afete ainda mais nossos colegas da linha de frente que serão vacinados. “
Por que há diferença em quem precisa ser vacinado?
As empresas estão começando a exigir vacinas para funcionários corporativos porque estão ansiosas para abrir seus escritórios e acreditam que o pedido de vacinação da Covid-19 acalmará as preocupações de muitos trabalhadores de colarinho branco sobre a segurança, disse Brian Kropp, chefe de pesquisa de RH do Gartner, a empresa de pesquisa e consultoria para empresas. O Gartner trabalha e dá consultoria a 15.000 executivos de recursos humanos corporativos e pesquisas sobre problemas enfrentados por seus negócios, incluindo vacinas.
“Há uma necessidade urgente de trazê-los de volta e trabalhar nas instalações da empresa, outra razão pela qual eles estão tentando pedir vacinas”, disse Kropp. “É exatamente essa reação constante que essas empresas ouviram, que para muitos funcionários significa que“ Não vou voltar para um local de trabalho que não seja seguro para mim ”.
“Há uma tensão real, considerando o quão apertado está o mercado de trabalho. Se você ganhar [vaccines] uma condição de emprego que poderia restringir seu acesso a talentos ”, disse ele.
Além disso, a rotatividade dos horistas é maior do que a dos colarinhos brancos e sua média de tempo de serviço é menor, tornando menos prático aplicar multas aos horistas que podem mudar de empresa nas próximas semanas ou meses.
Setenta e quatro por cento dos adultos que ganham US $ 90.000 por ano disseram que já receberam uma única dose, em comparação com 63% que ganham menos de US $ 40.000 por ano.
Ainda assim, alguns empregadores, como a Tyson, são exceções. A Disney exige que todos os trabalhadores pagos e não sindicalizados nos Estados Unidos sejam imunizados. A empresa também disse que começou a discutir mandatos de vacinação com sindicatos que representam alguns trabalhadores da linha de frente.
“Comprometer a equipe de restaurantes e bares a trabalhar e comer em ambientes fechados é uma etapa muito difícil, mas pode acabar se revelando uma etapa necessária para proteger a saúde pública”, disse Andrew Rigie, diretor executivo da New York City Hospitality Alliance, em um e – declaração enviada por correio. Alliance representa 24.000 restaurantes e bares.
O governador de Nova Jersey, Phil Murphy, também anunciou na segunda-feira que todos os funcionários de certas unidades de saúde estaduais e privadas e congregações de alto risco precisarão ser imunizados ou testados para Covid-19.
CNN Business Danielle Wiener-Bronner contribuiu para este relatório.
