Atualmente, aproximadamente 58,5% da população dos Estados Unidos recebeu pelo menos uma dose da vacina Covid-19 e aproximadamente 50,1% estão totalmente vacinados, de acordo com dados dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos Estados Unidos.
Este estudo não publicado descobriu que mais empresas estão considerando a introdução de vacinas do que há alguns meses, disse a fonte. A notícia da pesquisa foi divulgada pela primeira vez pelo The New York Times.
A conversa, conduzida por telefone e ligeiramente editada em termos de fluxo, está abaixo.
CNN: Quais instituições podem exigir que as pessoas sejam vacinadas?
DR: Praticamente em todos os níveis de governo e entidades privadas, e a questão é mais específica. O governo federal tem poderes limitados, mas sob esses poderes pode, por exemplo, encomendar vacinas para funcionários federais, para os militares. Ele pode ordenar em sua própria esfera.
Portanto, o governo federal tem esses poderes. Os estados têm autoridade total sobre a saúde pública, o que significa que têm poderes bastante amplos para exigir imunização em uma série de questões. Também para os estados que podem funcionar, eles variam. Às vezes, um executivo, governador ou agência pode agir e às vezes isso exigirá ação legislativa.
Os empregadores podem definir as condições de trabalho e exigir vacinas para os funcionários. Existem algumas ressalvas, mas, em geral, os empregadores podem definir as regras de trabalho dos EUA e as empresas privadas também podem definir os termos de compromisso e exigir vacinas para as pessoas que ingressarem.
Tudo isso tem suas limitações, mas este é um ponto de partida geral.
CNN: vocês Ele disse que os empregadores podem exigir vacinas com algumas ressalvas. Você pode explicar quais são essas advertências?
DR: Em primeiro lugar, se a força de trabalho for sindicalizada, o acordo coletivo de trabalho pode exigir uma negociação com o sindicato antes de introduzir a vacina. Isso dependerá do local específico e dos acordos coletivos específicos. Esta será uma pergunta individual.
Em segundo lugar, a Lei dos Americanos com Deficiências exige que os empregadores acomodem trabalhadores com deficiência, incluindo aqueles que são clinicamente inadequados para a vacina. Portanto, os empregadores terão que conceder dispensas – ou algo parecido – para pessoas que não podem ser vacinadas clinicamente. Isso não significa que os primeiros usuários não possam fazer cumprir os termos. Assim, os empregadores podem dizer: “Você tem um verdadeiro motivo médico. Não vamos vacinar você, mas você tem que fazer testes a cada semana ou assim. “
Terceiro, a Lei dos Direitos Civis de 1964 exige que os empregadores não discriminem com base em muitas coisas, incluindo religião, o que para nossos propósitos significa que se um funcionário tiver uma objeção religiosa genuína ao trabalho das leis de colocação, o empregador pode ter que ajustá-las, a menos que seja um fardo excessivo. O truque é que um fardo desnecessário aqui é uma barra baixa. Isso significa não mais do que o custo mínimo. Algumas pessoas inteligentes dizem: “Você ainda pode precisar de uma vacina no local de trabalho porque ter permissão para entrar no surto de Covid-19 é mais do que um custo mínimo. Ficar aqui não significa tratá-los como todo mundo. Isso pode significar que você não precisa ser vacinado, mas precisa se testar e se mascarar.
Finalmente, e isso se aplica a todos, e é uma espécie de elefante na sala: há uma questão legal de saber se uma vacina pode ser encomendada com base em uma licença de emergência. Ainda é uma questão jurídica em aberto, mas há cada vez mais indicações de que sim, você pode.
A única decisão do tribunal até agora disse que sim, você pode solicitar a vacina sob os EUA. Esta é uma decisão de um tribunal inferior, por isso não é vinculativa, mas é a única decisão que temos. Uma nota do Office of Legal Advisers também indica que você pode solicitar a vacina sob os EUA. E isso também não é vinculativo, mas terá um impacto. Portanto, temos cada vez mais indícios de que sim, a vacina pode ser encomendada sob os EUA, mas ainda é uma área de incerteza jurídica.
DR: Ele remove o que é provavelmente o maior problema para universidades e empregadores, já que a maioria das universidades e empregadores tem um histórico de introdução de vacinas. Eles podem ter que conceder uma isenção, mas não é controverso que eles podem solicitar vacinas quando apropriado.
EUA é a maior questão. Ao fazer isso, ele removerá a principal fonte de incerteza.
DR: Sim, acho que quanto mais empresas emitirem o mandato, mais empresas se sentirão confortáveis com o mandato.
CNN: O que o que aconteceria se a Casa Branca tentasse introduzir um mandato geral de vacina para todos os cidadãos americanos elegíveis?
DR: Primeiro, haverá uma contestação legal dizendo que isso vai além da autoridade federal, e seria uma contestação legal bastante forte porque o governo federal tem poderes limitados e esse é um uso muito amplo de poder que tradicionalmente não tem.
Portanto, haverá um desafio legal que provavelmente o impedirá.
