Mas Dale, como outros motoristas de ônibus em todo o país, terá que viajar mais quilômetros e ver mais crianças no início do ano letivo devido à falta de motoristas.
A demanda nacional por motoristas de ônibus escolares deve permanecer “crítica” nos próximos meses, o que afetará a capacidade da indústria de fornecer um serviço consistente ao longo do ano letivo, de acordo com a Associação Nacional de Transporte Escolar.
Ambas as empresas de transporte de ônibus escolar contratadas e instalações operadas pelo distrito estão lutando para encontrar motoristas, pois vários problemas, incluindo problemas de saúde da Covid-19 e aversão à vacinação, continuam a crescer “apesar dos melhores esforços do setor”. – Curt Macysyn, diretor executivo da associação disse CNN.
Embora a falta de motoristas de ônibus não seja incomum, a gravidade da falta durante a pandemia tem sido um desafio. E isso fez com que os distritos oferecessem bônus a novos motoristas. A cidade de Baltimore está oferecendo um bônus de assinatura de $ 3.000 e Atlanta $ 1.000.
De acordo com Macysyn, alguns motoristas não retornam devido a problemas de saúde relacionados à Covid-19, já que muitos motoristas de ônibus escolares se enquadram na categoria de alto risco de uma doença grave relacionada à Covid-19 e estão de férias ou aposentados permanentemente.
O salário médio do motorista de ônibus escolar em 2018, o último ano para o qual há dados disponíveis, era de US $ 16,56 por hora, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.
Autoridades disseram que a escassez pode levar a mudanças nas rotas dos motoristas.
Há a preocupação de que “se não conseguirmos o número de motoristas de ônibus de que precisamos, teremos que combinar as rotas e fazer outros ajustes”, disse WJZ Bob Mosier, porta-voz das Escolas Públicas do Condado de Anne Arundel, Maryland. .
Em Michigan, Meeuwsen disse que alguns condados dizem aos pais que seus filhos só podem viajar de ônibus por duas semanas por mês.
A Associação Nacional de Transporte Escolar está trabalhando com distritos escolares para maximizar o uso da frota e equipe existentes, incluindo horários flexíveis de coleta e entrega, disse Macysyn.
Ele acrescentou que a indústria de ônibus escolares está recrutando ativamente, além de oferecer bônus e aumento de salários.
Ele disse que várias associações estaduais de ônibus escolares, incluindo aquelas na Califórnia, Massachusetts, Nova York, Nova Jersey, Pensilvânia e Wisconsin, também iniciaram campanhas de recrutamento em todo o país.
Rebekah Riess e Gregory Lemos, da CNN, contribuíram para este relatório.