Muitos varejistas e empresas de logística lutam para encontrar funcionários e aumentaram os salários e ampliaram os benefícios em resposta à crise da força de trabalho. De acordo com os últimos dados do Bureau of Labor Statistics, em julho havia 879 mil. empregos vagos no varejo e 222.000 empregos na indústria de transporte e armazém.
“É um mercado de trabalho muito competitivo. E é certamente o maior contribuinte para as pressões inflacionárias que vemos neste negócio ”, disse Brian Olsavsky, diretor financeiro da Amazon em julho. “Gastamos muito dinheiro assinando contratos e incentivos.”
As empresas esperam muita demanda neste feriado e empregos entrando em feriado. As vendas no varejo nesta temporada de férias aumentarão em até 9% em relação ao ano passado, enquanto as vendas no e-commerce aumentarão em até 15%, disse a Deloitte em sua previsão divulgada na terça-feira.
Amazon e Walmart contratam funcionários permanentes antes do feriado, enquanto UPS (UPS), Kohl (KSS), Michaels e outros empregam trabalhadores temporários. A Amazon não anunciou planos para trabalhadores sazonais, mas acrescentou 100.000 trabalhadores temporários no ano passado.
Durante a pandemia, a Amazon sofreu um aumento, pois muitos compradores que passavam mais tempo em casa aumentaram suas compras online. A empresa adicionou mais de 450.000 funcionários nos Estados Unidos desde o início da pandemia e atualmente tem 950.000 funcionários nos Estados Unidos.
Como outro sinal de seu crescimento, a Amazon disse na terça-feira que abrirá mais de 100 novas instalações em setembro para embalar e enviar mercadorias aos clientes, incluindo centros aéreos regionais para sua crescente frota de jatos de carga. A Amazon abriu mais de 250 lojas este ano.
