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Meta cobrirá 100% das mensalidades de seus funcionários

A gigante do varejo está seguindo outras grandes empresas dos EUA, oferecendo mais benefícios para atrair e reter talentos em um mercado de trabalho apertado.
Desde o primeiro dia, mais de 340.000 funcionários nas lojas e centros de distribuição da Target agora poderão escolher entre 250 programas em mais de 40 escolas e universidades em todo o país sem ter que pagar um dólar, disse a Target em um comunicado à imprensa.

“Um número significativo de nossa equipe horária está construindo suas carreiras na Target, e sabemos que muitos deles gostariam de aproveitar as oportunidades educacionais adicionais”, disse Melissa Kremer, diretora de recursos humanos da Target, em um comunicado. “Não queremos que o custo seja uma barreira para ninguém e é aqui que a Target pode intervir para tornar a educação acessível a todos.”

A Target disse que pagará até US $ 10.000 por ano por um mestrado por meio de uma rede disponível de escolas, incluindo a University of Arizona, a Oregon State University e, historicamente, Black Colleges e universidades como Morehouse College e Paul Quinn.

De acordo com o anúncio, junto com associados e BAs, os funcionários também terão acesso a vários certificados e programas de boot camp.

A Target está trabalhando com a plataforma de aprendizagem Guild Education e está investindo $ 200 milhões nos próximos quatro anos para tornar tudo isso possível.

A mudança ocorre no momento em que varejistas em todo o país enfrentam desafios na contratação de funcionários para lojas e depósitos de funcionários.

Na semana passada, o Walmart, a maior empresa de varejo dos Estados Unidos, anunciou que pagaria todas as mensalidades e os custos dos livros em algumas escolas para seus funcionários nos Estados Unidos.