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O que Marjorie Taylor Greene não sabe sobre HIPAA é, bem, muito

Aqui está uma pergunta feita por um repórter Greene durante um comunicado à imprensa em seu escritório: “Você se vacinou?”

E agora sua resposta: “Sua primeira pergunta é uma violação dos meus direitos HIPAA. Veja, com as leis da HIPAA, não precisamos divulgar nossos registros médicos, que também incluem nossos registros de vacinas. “

Você pode – e deve – assistir por si mesmo aqui.

Greene – e me interrompa, se você já ouviu isso antes, é simplesmente errado sobre a HIPAA, que é a Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro Saúde.

A lei aprovada em 1995, pelo menos em parte, tinha como objetivo garantir “que as informações de saúde dos indivíduos sejam adequadamente protegidas, permitindo o fluxo de informações de saúde necessárias para garantir e promover cuidados de saúde de alta qualidade e proteger a saúde e o bem-estar da sociedade “, de acordo com o site do Departamento de Saúde e Serviços Sociais.

Mas os comentários de Greene sobre a pergunta do repórter ser um tipo de violação da HIPAA e que seu status de vacinação é coberto pela HIPAA sugere que ela não tem nenhuma ideia mundana do que realmente protege (e não protege).

Como Aaron Keller escreveu sobre lei e crime:

“O comentário de Greene – que novamente argumentou que a própria” questão “era uma violação da HIPAA – foi totalmente incorreto. a quem a questão deve decidir se deve responder ou não. A HIPAA não proíbe os jornalistas de fazer perguntas sobre informações de saúde. Na verdade, se fosse esse o caso, a lei quase certamente teria enfrentado um desafio enérgico por causa da Primeira Emenda.

Há também a segunda afirmação de Greene de que suas leis HIPAA significam que ela não precisa dizer se foi ou não vacinada contra Covid-19. Novamente, Keller é instrutivo aqui:

“As pessoas têm que divulgar informações médicas o tempo todo. A HIPAA não fornece a todos os pacientes médicos americanos uma proteção universal contra a transmissão de dados médicos.

“Os empregadores têm o direito de questionar a idoneidade dos candidatos a empregos para o serviço. As escolas podem perguntar aos motoristas de ônibus se eles podem ver corretamente com ou sem lentes de prescrição. As companhias aéreas podem perguntar aos pilotos se eles têm histórico de convulsões. Os engenheiros ferroviários podem ser submetidos a testes de drogas. Os depósitos podem perguntar aos candidatos se eles podem levantar caixas com um determinado peso. Os bombeiros e os policiais devem demonstrar aptidão física. Os exames médicos costumam estar associados a esse tipo de emprego. A HIPAA não proíbe fazer tais perguntas ou a coleta de tais dados. ”

Claro, há também a ironia de que Greene está se escondendo atrás de uma lei federal – mesmo que seu entendimento da lei seja, hum, limitado – como uma forma de evitar que lhe digam se ela foi vacinada. Toda a vida política de Greene é baseada na ideia de um governo federal excessivamente controlador e intrusivo – a menos que ela possa usar esse governo federal para evitar responder a perguntas de que não gosta.

Veja. Greene tem o direito de se recusar a responder a uma pergunta sobre seu status de vacinação. O que não é permitido fazer é interpretar completamente erroneamente o HIPAA para fazê-lo.

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