A resposta de Kotsk veio enquanto centenas de trabalhadores se preparavam para entrar em greve na quarta-feira para pressionar a empresa a fazer mais para resolver muitos problemas, incluindo disparidades salariais, discriminação de gênero e assédio.
Essas questões vieram à tona na semana passada, quando o Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia entrou com um processo acusando a Activision Blizzard – a empresa por trás de videogames populares como “Call of Duty”, “World of Warcraft” e “Candy Crush” – o cultivo da cultura, um trabalho de “irmãos de meninos”, no qual as trabalhadoras devem “continuamente lutar contra comentários e avanços sexuais indesejados de seus colegas de trabalho”.
A denúncia também alegou que “a administração da empresa e o pessoal de recursos humanos estavam cientes do assédio e não tomaram medidas razoáveis para prevenir qualquer conduta ilícita e, em vez disso, retaliaram as mulheres que reclamaram”.
O diretor de comunicações corporativas da empresa, Kelvin Liu, criticou o processo e a investigação do estado como “imprecisos” e “distorcidos” em um comunicado à CNN Business após o processo.
A greve de quarta-feira visa “melhorar as condições para os funcionários da empresa, especialmente mulheres, especialmente mulheres de cor e transgêneros, não binários e outros grupos marginalizados”, de acordo com um documento divulgado à CNN Business. Suas demandas de gestão incluem o levantamento das cláusulas de arbitragem obrigatórias em todos os contratos de trabalho, uma revisão das políticas de contratação e promoção para melhorar a representação dentro da empresa e a publicação de dados da folha de pagamento.
Os participantes da greve também estão convocando a administração da empresa a contratar um terceiro para auditar a estrutura de relatórios, recursos humanos e gerenciamento da Activision Blizzard. “É necessário identificar como os sistemas atuais não conseguiram evitar o assédio dos funcionários e propor novas soluções para resolver esses problemas”, diz o documento.
Em seu memorando aos funcionários, Kotick anunciou que contratou o escritório de advocacia WilmerHale para revisar a política da empresa “para garantir que aplicamos e mantemos as melhores práticas para promover um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo”. Ele pediu aos funcionários que entrassem em contato com a equipe da empresa liderada por Stephanie Avakian, uma ex-diretora da Aplicação da Lei da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos.
“Claro, nenhuma retaliação será tolerada”, disse Kotick. Ele também disse que a empresa faria mais para apoiar seus funcionários, criando “espaços seguros moderados por terceiros” para os funcionários compartilharem suas preocupações.
“Avaliamos gerentes e líderes em toda a empresa imediatamente”, disse ele. “Qualquer pessoa que determinar que violou a integridade de nossos processos de avaliação e solicitação de sinistros será encerrada.”
Mais de 100 funcionários da Activision Blizzard devem participar pessoalmente da greve de quarta-feira fora dos escritórios da empresa em Irvine, Califórnia, disse o funcionário da Blizzard CNN Business, enquanto mais de 1.000 outros devem participar virtualmente.
