E talvez não precise.
O seu empregador, o restaurante onde deseja comer, o local do concerto que deseja visitar ou o país para onde deseja viajar podem fazê-lo por eles.
Os empregadores são uma ótima história hoje. É aqui que o governo federal entra novamente. É o maior empregador do país, e o presidente Joe Biden, usando um boné de CEO, anunciou na quinta-feira que os funcionários federais, com exceções, teriam que receber uma injeção ou triagem todas as semanas.
É um mandato ou um requisito? A CNN chama isso de exigência porque a política exigirá que os funcionários federais civis apresentem prova de vacinação ou teste facial e outras medidas de mitigação.
Isso está apenas à beira dos requisitos, pois há uma saída na forma de teste. Mas certamente é um requisito provar o máximo possível que você está livre de vírus.
Este é um passo em direção a um mandato que exige prova de vacinação como condição de emprego e não oferece alternativa, exceto licenças médicas e religiosas.
Os patrões querem ver o seu cartão de vacinação. Biden não está sozinho, pois os patrões estão recorrendo a algum tipo de certeza para a maioria dos trabalhadores que provavelmente já terão uma chance.
“A variante Delta do vírus está fazendo com que muitas empresas melhorem seus planos de retorno ao escritório. Muitos esperavam que os trabalhadores voltassem após o Dia do Trabalho, agora alguns estão se aposentando no outono. Mas eles sinalizam que as vacinas serão necessárias. portanto ”, escreve e observa que os trabalhadores não vacinados da MGM terão que se isolar sem remuneração se forem positivos em relação à Covid.
Oposição dos sindicatos. O que você não vê são empresas com grande número de trabalhadores sindicalizados, e os sindicatos provavelmente vão contra as exigências.
Isso está de acordo com a oposição de outros grupos, incluindo a Federação Americana de Professores, cujos membros não serão tocados pela nova exigência do Biden, mas que, no entanto, insistem que a exigência de vacinação deve ser negociada e não pressionada pela Fiat.
Requerendo vacinas para o serviço. A prova de vacinação já é uma obrigação para as férias europeias que gostaria de gozar. Também pode vir para aquela refeição saborosa que você gostaria de comer.
Não se sabe se Shake Shack, a rede de fast food que ele fundou, seguirá seus passos.
Empurrando e exigindo. A NFL não exige vacinas, mas torna a vida muito mais difícil para jogadores não vacinados. Eles precisam ser testados diariamente durante o acampamento de treinamento, respeitar as restrições de viagens, usar máscaras, ficar fora da sauna seca e a vapor (vamos !!!), fazer as refeições separadamente e muito mais. Mesmo isso não muda a opinião de todos.
O que se passa na mente dos não vacinados não vacinados? O grande público de Buffalo Bills, Cole Beasley, opôs-se abertamente à vacina.
“Eu estarei lá fora fazendo o que estou fazendo. Estarei em público, ele alertou as pessoas no Twitter em junho. “Se (sic!) Você tem medo de mim, fique longe ou se vacine. Apontar. Vazio. Ponto. Eu posso morrer pelo cowboy, mas prefiro morrer realmente vivo. “
Não pode ser uma opção. À medida que a variante Delta enlouquece, há um pensamento crescente de que apenas as demandas forçarão os indecisos ou hostis a atirar.
“As recomendações são:“ Você tem que tomar a vacina ou não conseguirá trabalhar aqui ”. Você vê isso no setor privado … Às vezes você tem que fazer com que as pessoas façam a coisa certa. Infelizmente, é onde estamos agora ”, disse ele.
Próxima etapa: aprovação do FDA. O que pode atender aos requisitos do turbo boost é a aprovação total das vacinas pelo FDA. Os militares estão isentos da exigência de vacinação de Biden, e os líderes sugeriram que aguardem a aprovação total do FDA antes de exigir que soldados, marinheiros, aviadores e fuzileiros navais disparem.
Muitas empresas também podem esperar por esse sinal verde.
“Um funcionário do FDA disse à CNN na quarta-feira que a agência ainda estava trabalhando o mais rápido possível para revisar as solicitações. O funcionário observou que, como parte da autorização de emergência do ano passado, as vacinas já haviam passado por “avaliação científica completa” para “atender aos rígidos padrões do FDA para segurança, eficácia e qualidade de produção”.
(Tento imaginar o caos completo e absoluto se por algum motivo o FDA não autorizar totalmente as vacinas, que já estão nos braços de cerca de 50% do país. Observação: não é esperado que isso aconteça.)
Onde os requisitos já se aplicam? O Dr. Marc Boom, presidente e CEO da rede de hospitais Metodistas de Houston, esteve na CNN na quinta-feira falando sobre os requisitos de sua equipe, anunciados em maio e aprovados em junho.
“Alcançamos quase 100% de vacinação”, disse ele. “Perdemos cerca de meio por cento da força de trabalho; 26.000 pessoas trabalham para o Houston Methodist. Perdemos 153 pessoas que se recusaram a ser vacinadas. Cerca de 1% das pessoas são liberadas por motivos religiosos, 1% até a gravidez; 98% das pessoas são vacinadas. E vimos dezenas de sistemas hospitalares seguirem o exemplo. “
Ele também notou um aumento nas taxas de vacinação à medida que os casos de variantes Delta no Texas aumentavam.
“Eles percebem que foi um erro e que está saindo do controle”, disse ele. “Infelizmente, embora tenhamos visto um aumento, não é suficiente.”
A maioria dos requisitos das empresas sobre as quais li inclui uma isenção religiosa, embora relativamente poucas pessoas a usem se um Metodista de Houston for um indicador.
“Interromper a propagação de uma doença infecciosa letal é obviamente um negócio, e a vacinação é a melhor maneira de fazer isso. Ninguém, ao praticar sua religião, tem o direito constitucional de colocar outras pessoas em risco ”, afirma.
O Supremo Tribunal não tem ouvido um caso diretamente relacionado aos requisitos de vacinação por mais de 100 anos. Isso parece mudar à medida que mais dessas demandas – de cidades, estados, empregadores e outros grupos – são implementadas.
